Schoonmaakbedrijf CSU behoort opnieuw tot de grootste vacatureplaatsers van Nederland. In de nieuwste ranglijst van Intelligence Group stijgt het bedrijf van de tiende naar de achtste plaats. Ook Vebego klimt flink op de lijst, terwijl Facilicom Group juist enkele plaatsen daalt.
Service Management publiceert elke week het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Een nieuwe schoonmaakrobot, een innovatief reinigingsmiddel of een slimme digitale toepassing: de techniek kan nog zo veelbelovend zijn, uiteindelijk valt of staat het succes met de mensen die ermee moeten werken. Medewerkers meenemen in verandering blijkt in de praktijk vaak de grootste uitdaging.
Het kabinet wil werkgevers meer zekerheid geven over hun re-integratieverplichtingen bij langdurig ziekteverzuim. De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat regelt dat het advies van de bedrijfsarts voortaan leidend wordt bij de beoordeling door UWV na twee jaar ziekte.
Duofort, Floor Facility en Progenta hebben de aanbesteding voor specialistisch vloeronderhoud van de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) gewonnen. De opdracht was verdeeld in vijf percelen, waarvan inschrijvers er maximaal twee gegund konden krijgen.
Een recente schoonmaakaanbesteding van Werkse! zorgt voor verbaasde reacties in de branche. Uit het gunningsbericht op TenderNed blijkt dat de Delftse organisatie niet alleen de aanbestedende dienst is, maar ook de winnaar van de opdracht. Op LinkedIn vragen verschillende aanbestedings- en schoonmaakprofessionals zich af hoe deze constructie tot stand is gekomen.
Mkb-ondernemers in Nederland zijn terughoudend met het doen van investeringen. Dat meldt ANP op basis van onderzoek naar meer dan 7000 jaarrekeningen van bedrijven door SRA, de grootste vereniging van accountantskantoren werkzaam voor het mkb.
ARTIS en Effektief Facility Services zetten hun samenwerking voort. De dierentuin en het schoonmaakbedrijf hebben hun sponsorovereenkomst verlengd tot en met 2030.
GGD Zuid-Limburg en Fujifilm opereren in verschillende werelden. De één is gebonden aan aanbestedingsregels, de ander heeft de vrijheid om zelf keuzes te maken. Toch komen ze op één punt opvallend dicht bij elkaar: de manier waarop ze sturen op schoonmaak. Niet door te focussen op de laagste prijs, maar door bewust te kiezen voor kwaliteit, samenwerking en vertrouwen.
Een schoonmaker die op staande voet werd ontslagen omdat hij tijdens werktijd een joint zou hebben gemaakt en gerookt, heeft alsnog recht op een vergoeding. Dat oordeelt de kantonrechter in Utrecht.
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer de beurt aan Vincent Reijnders (25), medewerker Personeel en Organisatie bij Romaro Schoonmaakgroep.
