Ongewenst gedrag

Collectie bijgewerkt op 02-06-2026

Bij grensoverschrijdend gedrag gaat iemand over de grenzen van de ander, dat kan op fysiek (seksueel), mentaal of emotioneel vlak. Wat moet HR weten over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer?

Ongewenst gedrag

  1. Grensoverschrijdend gedrag: maatregelen zorgplicht en voorbeelden uit de rechtspraak
  2. Verdieping.Gedragscode tegen ongewenst gedrag wordt verplicht: actie van HR vereist
  3. Ontslag om grensoverschrijdend gedrag: voorbeelden uit de rechtspraak
  4. Voorbeelddocument.Brief schorsing werknemer als disciplinaire maatregel
  5. Verdieping.Nieuwe regels tegen geweld en intimidatie op de werkvloer: dit moet HR weten
  6. Voorbeelddocument.Brief finale waarschuwing werknemer
  7. Voorbeelddocument.Waarschuwing met disciplinaire maatregel
  8. Zo krijg je wél meldingen binnen
  9. Zo grijpt HR in
  10. Dit moet HR weten over ongewenst gedrag
  11. Wat doe je met onveiligheid in interacties?

Veilige bedrijfscultuur

  1. Effectief werken aan de cultuur van organisaties
  2. Wat doe je tegen een angstcultuur op de werkvloer?
  3. Het geheim van cultuurverandering
  4. Voor cultuurverandering heb je een goed verhaal nodig
  5. Zo gaat UvA om met toenemende polarisatie
  6. Sociale veiligheid staat blijvend op de agenda

Vetrouwenspersoon

  1. Alles over de vertrouwenspersoon
  2. Hoofd P&O BNNVARA: 'Ik zou willen dat er geen vertrouwenspersonen meer nodig zijn'
  3. Verdieping.Dit moet HR weten over de Wet verplichtstelling vertrouwenspersoon

Beleid grensoverschrijdend gedrag

  1. Checklist.Wat te doen bij een melding van grensoverschrijdend gedrag?
  2. Zo stel je beleid rond seksuele intimidatie op
  3. Handreiking seksueel grensoverschrijdend gedrag

Pesten

  1. Pesten op de werkvloer

Jouw digitale HR-collega

PW. chatKrijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.
Stel je vraag